Sergipe apresentou queda na geração de empregos com carteira assinada no mês de junho de 2023, apontou o Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), do Ministério da Economia, divulgado nesta quinta-feira (27). O número de 8.940 admissões é inferior ao do mês de maio, quando foram gerados 9.606 postos de trabalho.

Em contrapartida, o saldo entre o número de admissões e de desligamento em junho foi positivo em 632 empregos, superior ao mês anterior.  O montante fica abaixo do mesmo mês em 2022, quando a diferença entre admissões e desligamentos foi de 937 novos postos de trabalho. 

Em maio deste ano, o resultado final para o mês foi de -172, número negativo e que ficou abaixo do registrado em maio de 2022.

O número de demissões, por sua vez, também apresentou uma queda; enquanto em junho passado foram registradas 8.308, no mês anterior o registro foi de 9.778. 

O saldo de novos postos de trabalho para mulheres em Sergipe foi positivo, porém menor do que o apontado em maio - foram 2.875 admitidas e 2.857 demitidas. Enquanto isso, os homens apresentaram um saldo maior quando comparado ao mês passado - 6.065 contratados no mercado formal contra 5.451 desligamentos.

Setores 

Em Sergipe, o grupamento de atividade econômica que mais gerou vagas no mês foi o de serviços: 3.622 admissões, porém foram confirmados ainda mais desligamentos, um total de 3.731 - com saldo negativo de -109. No comércio, 2.293 novos empregos foram criados, e na construção foram 1.237. 

Cenário Nacional 

O Brasil registrou um saldo positivo de 157.198 empregos com carteira assinada no mês de junho deste ano. No período foram registradas 1.914.130 admissões e 1.756.932 desligamentos.

Ainda conforme o Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), no acumulado do ano (janeiro/2023 a junho/2023), o saldo foi de 1.023.540 postos formais de trabalho criados, o saldo positivo entre 11.908.777 admissões e 10.885.237 desligamentos.

Caged

O Caged é a geração das estatísticas do emprego formal por meio de informações captadas dos sistemas eSocial, Caged e Empregador Web. 

A metodologia de imputação adotada para o ajuste das informações prestadas ao eSocial e ao Caged visa assegurar a qualidade e a integridade das estatísticas do emprego formal durante a transição dessas fontes de captação de dados.